Tandläkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter och sjukgymnaster

Att tillhöra djurhälsopersonalen innebär att

• allmänheten ska kunna lita på att du har den kompetens som krävs för yrkesutövningen
• du ska utföra ditt arbete i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet
• du ska följa gällande bestämmelser om bland annat journalföring, intygsskrivande, tystnadsplikt och anmälningsskyldighet
• du står under statlig tillsyn
• du kan bli föremål prövning hos Ansvarsnämnden för djurens hälso- och sjukvård.

En legitimation eller ett godkännande gäller tills vidare och behöver därför inte förnyas. När du har fått din legitimation eller ditt godkännande behöver du inte anmäla någon förlängning, och det tillkommer inga ytterligare avgifter.

En legitimation eller ett godkännande kan dock återkallas av Ansvarsnämnden. Detta kan ske om personen visat sig grovt oskicklig i sin yrkesutövning eller på annat sätt bedömts vara olämplig att utöva yrket. Det kan exempelvis handla om sjukdom eller andra förhållanden som innebär att personen inte kan utföra sitt arbete på ett tillfredsställande sätt.

• Journalföring, intygsskrivning, tystnadsplikt
  

• Ansvarsnämnden för djurens hälso- och sjukvård

Vetenskap och beprövad erfarenhet

Att arbeta enligt vetenskap och beprövad erfarenhet innebär att du ska använda metoder och behandlingar som har stöd i vetenskaplig kunskap och beprövad praktik. Det innebär också att du har ett ansvar att hålla dig uppdaterad om utvecklingen inom ditt yrkesområde och att tillämpa aktuell kunskap i din yrkesutövning.

Formell och reell kompetens

Formell kompetens är den kompetens du har fått genom din utbildning och som ligger till grund för din legitimation eller ditt godkännande.

Reell kompetens är den kompetens du har utvecklat genom praktisk erfarenhet. Det innebär att du har de kunskaper och färdigheter som krävs för att självständigt och på ett säkert sätt utföra en viss arbetsuppgift.

Du som tillhör djurhälsopersonalen ska informera Jordbruksverket om du byter arbetsplats eller om dina kontaktuppgifter ändras, till exempel namn, adress, e-postadress eller telefonnummer. Du gör ändringarna i vår e tjänst.

• E-tjänst: Registrera vårdgivare och djurhälso­personal

Om du arbetar inom djurens hälso- och sjukvård utan att tillhöra djurhälsopersonalen finns det regler som begränsar vilka behandlingar du får utföra. Dessa regler brukar kallas behandlingsförbudet.

Behandlingsförbudet innebär bland annat att du inte får

• utföra operativa ingrepp eller ge injektioner
• utföra behandlingar som kan orsaka ett lidande som inte kan anses obetydligt
• behandla djur som har fått lugnande medel, är sövda eller har lokalbedövats genom injektion
• behandla djur som misstänks ha en epizooti eller en zoonos

Undantag från behandlingsförbudet

Det finns vissa undantag från behandlingsförbudet. Ett generellt undantag är att du får vidta brådskande åtgärder för att rädda ett djurs liv eller lindra dess lidande.

Det finns också särskilda undantag för vissa yrkesgrupper. En hovslagare som inte är godkänd får exempelvis verka och sko hästar som har sederats.

Skada och annat lidande

Du får inte utföra behandlingar som kan orsaka djuret skada eller ett lidande som inte kan anses obetydligt. Vad som utgör ett sådant lidande är inte närmare definierat i lagstiftningen utan måste bedömas utifrån omständigheterna i det enskilda fallet.

Det innebär att behandlingen i sig inte får vara olämplig och att den inte heller får medföra att djuret går miste om den veterinärvård som det behöver.

Det är ytterst en domstol som avgör om omständigheterna i ett enskilt fall varit så brådskande att det funnits skäl att frångå behandlingsförbudet. Den som bryter mot behandlingsförbudet eller fördröjer nödvändig veterinärvård för ett djur kan dömas till böter eller fängelse i högst två år.

Tystnadsplikt

När du arbetar tillsammans med någon som tillhör djurhälsopersonalen omfattas du av samma tystnadsplikt som gäller för djurhälsopersonalen.

Tystnadsplikten innebär att du inte får lämna ut eller använda uppgifter om kunders drifts- eller affärsförhållanden till obehöriga.

Du får däremot diskutera behandling och vård med den djurhälsopersonal som är direkt involverad i djurets vård. Du bryter inte heller mot tystnadsplikten när du lämnar uppgifter som du enligt lag är skyldig att lämna ut.