HR-chef till Jordbruksverket

Arbetsuppgifter

Är du en erfaren ledare som vill vara en nyckelspelare i att utveckla Jordbruksverkets HR-strategi för att möta framtidens behov?
Vi söker nu en senior HR-chef tillika enhetschef för vår HR-enhet. I denna roll kommer du att leda vårt arbete med att utveckla och implementera innovativa HR-lösningar. Du kommer att ansvara för att leda ett kompetent HR-team, utveckla arbetssätt och på kontinuerlig basis bidra med HR-perspektivet i strategiska ställningstaganden under möten med Jordbruksverkets ledningsgrupp.

Denna tjänst är en delad roll som innebär att både vara enhetschef för HR-enheten, ett team på nio medarbetare, och att fungera som HR-chef där du bland annat arbetar med strategiska ledarskapsfrågor, samverkan och förhandlingar. HR-enheten är placerad på verksamhetsstödsavdelningen där du är en del av avdelningens ledningsgrupp. Du rapporterar till avdelningschefen men har i din roll som HR-chef regelbundna avstämningar med generaldirektören och, vid behov, styrelseordföranden.

Som HR-chef hos oss kommer du att vara delaktig i våra utvecklingsområden på myndigheten, med många spännande aktuella frågor i omvärlden såsom utvecklingen inom AI. En viktig del blir att aktivt driva och delta i implementeringen av ett nytt HR-system och säkerställa att våra strategier bidrar till långsiktig nytta för hela verksamheten. Vidare har HR-chefen det övergripande ansvaret för arbetsmiljöarbetet på myndigheten, genomförandet av lönekartläggningar och löneförhandlingar.

Som enhetschef på HR-enheten innebär ditt ansvar att driva och utveckla arbetssättet samt leda och stötta dina medarbetare. Du säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och att den redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt. Rollen inkluderar även vissa operativa frågor vid behov.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med en förmåga att skapa och underhålla goda relationer. Du är kommunikativ och prestigelös med ett stort hjärta, vilket gör att du tar hänsyn till andras perspektiv och behov. Din goda samarbetsförmåga bidrar till ett effektivt och harmoniskt arbetsklimat samtidigt som du upprätthåller våra goda relationer med personalorganisationerna. Med ett starkt driv och en förmåga att utveckla både människor och processer, skapar du tillit och inspirerar ditt team att nå gemensamma mål. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Du har en akademisk utbildning och flerårig erfarenhet som HR-chef i en större organisation. Du har haft personalansvar och vana av att driva och genomföra förändrings- och utvecklingsarbete där HR-frågor haft en central roll. Vårt arbetsspråk är svenska så du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Vidare är det meriterande med erfarenhet av samverkansarbete med personalorganisationer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform

  • Anställningsform: Tillsvidareanställning
  • Omfattning: Heltid
  • Löneform: Månadslön
  • Varaktighet: Tillsvidare
  • Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
  • Antal platser: 1

Kontaktpersoner

Om Jordbruksverket

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1750 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

Ansökan

  • Sista ansökningsdag: 2024-08-19
  • Arbetsgivarens referensnummer: 2.4.6-11122/2024

Placeringsort är Jönköping. Möjlighet finns att teckna överenskommelse om distansarbete, viss del av arbetstiden.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Sök jobbet här >>

Du kanske också är intresserad av det här

Senast uppdaterad: 2024-07-27

Till toppen