HR-partner med fokus på kompetensförsörjning

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en ny kollega som kommer ha fokus på kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Jordbruksverket har från 2025 en ny verksamhetsstrategi där kompetensförsörjning lyfts fram som en viktig del för myndighetens utveckling framåt. Vill du vara med och forma Jordbruksverkets arbete och strategier inom detta området? Då kan du vara den vi söker.

Som HR-partner hos oss kommer du ha en varierad roll där du både ger direkt stöd till våra chefer och arbetar långsiktigt med strategier inom kompetensförsörjning. I ditt dagliga arbete kommer du vara en viktig samarbetspartner för cheferna i olika frågor och processer utifrån deras behov. Det kan gälla rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt med mera. Samtidigt kommer du arbeta brett med lärande och utveckling, dels i det löpande arbetet som kan bestå av utformning av e-utbildningar eller driva olika utvecklingsinsatser. Samt i det långsiktiga arbetet med att utveckla och implementera strategier för att säkerställa att vi har rätt kompetens på plats för framtiden. I din roll ligger även att omvärldsbevaka och analysera trender kopplat till området. 

Du arbetar nära övriga HR-partners, men har också kontaktytor som spänner både myndighetsövergripande och externt, såsom exempelvis andra myndigheter, HR-nätverk och leverantörer.

Enheten består av en HR-chef, en HR-administratör och åtta HR-partners. Med hög kompetens inom HR, god kunskap om verksamheten och ett proaktivt och teambaserat förhållningssätt bidrar vi aktivt till att Jordbruksverket når uppsatta mål och är en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att ha arbetat med operativt chefsstöd, samt arbetat med kompetensförsörjning på en strategisk nivå. Akademisk utbildning inom HR, pedagogik eller motsvarande är också ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i en större organisation, arbetat med lärplattformar, digitalt lärande och pedagogiskt utformat e-utbildningar.

Som person är du prestigelös. Du är öppen för nya arbetssätt och uppgifter och du har förmågan att tänka i nya banor. Din kommunikativa förmåga är god och du kan på ett tydligt och inspirerande sätt föra fram ditt budskap för att få med dig andra och skapa engagemang. Du är trygg i dig själv, vilket gör att du kan hantera utmaningar och förändringar på ett konstruktivt sätt. Du trivs med att arbeta i ett team där man hjälps åt och tar ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform

• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid
• Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
• Antal platser: 1

Kontaktpersoner

• Anders Elfström, Tillförordnad HR-chef
  Telefon: 036-15 50 38
  E-post: anders.elfstrom@jordbruksverket.se
• Eva Kjell, Facklig kontaktperson SACO
  Telefon: 036-15 58 38
  E-post: eva.kjell@jordbruksverket.se
• Patrik Gräser, Facklig representant för ST
  Telefon: 036-15 59 53
  E-post: patrik.graser@jordbruksverket.se

Om Jordbruksverket

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet.

Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans.

Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs

Ansökan

• Sista ansökningsdag: 2025-01-07
• Arbetsgivarens referensnummer: 2.4.6-19856/2024

Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Sök jobbet här >>